Nuestro compromiso social se basa en el bienestar de las partes involucradas tanto internas como externas a nuestra organización, siendo conscientes de que somos partícipes en la vida de nuestros colaboradores cuando unimos dentro de un mismo núcleo a padres, madres e hijos. Conocemos que por nuestro giro de negocio laboramos en un ambiente cerca de la comunidad y naturaleza, donde gracias a nuestro compromiso, dejamos un futuro de esperanza y progreso.
Por el compromiso que tiene la empresa y que ha sabido inspirar a sus colaboradores, ha realizado actividades de donaciones, apoyo y ayuda a jóvenes, niños y a otras áreas de impacto social buscando siempre que estos recursos sean aprovechados y que de esta manera se desarrolle una cultura de colaboración que genere beneficio común.
“Tectotal, con el objetivo de prevenir el soborno y corrupción en todo acto interno y externo que se desarrolle como resultado de la prestación del servicio asociado al giro de negocio entre clientes, proveedores, colaboradores, directivos y demás partes interesadas tiene presente el compromiso de cumplir con las directrices dadas en nuestro Código de Ética y Conducta.
Siembra en la cultura organizacional la cooperación de todo colaborador en detectar y comunicar cualquier infracción o sospecha de soborno, asegurando su anonimato y abstención a la toma de cualquier tipo de medida que vulnere su integridad moral o física.
Si se detecta y comprueba acciones irregulares o incumplimientos a la presente Política Antisoborno y Anticorrupción será causal para la aplicación de las medidas correctivas pertinentes.”
